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Três áreas onde os líderes nunca devem tomar atalhos

Em uma cultura que valoriza tudo instantaneamente e luta esperando por qualquer coisa, os atalhos são todos delírios. Corte tornou-se mesmo uma palavra-chave para tomar atalhos, maximizar o tempo e fazer as coisas mais rapidamente. "Corte sua agenda",  "corte seu calendário", "corte sua reunião de liderança", "Corte sua vida ".

Eu não sou contra todos os cortes e atalhos, pois alguns atalhos são, obviamente, úteis e benéficos. Por exemplo, se um processo de trabalho puder ser executado em quatro etapas sem perder qualidade, então não há necessidade de torná-lo seis. Por todos os meios, pegue esse atalho. Mas há alguns atalhos que os líderes nunca devem tomar. E devemos ter cuidado para que nossa obsessão com a eficiência não nos afaste da eficácia. Muitas lideranças efetivas levam tempo e não oferecem atalhos. Aqui estão três áreas em que os líderes nunca devem tomar atalhos:

Seis traços de um disruptor na sua Equipe

Ele está quase em todas as equipes (seja de uma igreja, de uma sociedade, etc. Na verdade, o "ele" pode ser "ela", mas vou usar o pronome masculino para simplificar. Ele é o disruptor da equipe. Ao contrário dos atormentadores da igreja, ou equipe, o disruptor raramente ataca diretamente os líderes. Ele é bom sobre agitar a dissensão, mas ele parece sempre sentir como "Deus me levou a fazê-lo." Ele quase sempre tem uma personalidade "amigável" e agradável (ao contrário do típico valentão da igreja), e assim pode atrair seguidores por um bom tempo.

Manual da Longevidade de um treinador

Quantos treinadores o seu time teve nos últimos seis anos? Para o torcedor do Londrina, essa conta é fácil: apenas um. Enquanto o Flamengo teve 12 técnicos no período, o Corinthians cinco (com duas passagens de Tite), e o Palmeiras oito, o time paranaense tem o mesmo comandante desde 21 de abril de 2011: Claudio Tencati, o mais longevo no cargo entre os clubes das quatro divisões do Campeonato Brasileiro.

Por que leva de cinco a sete anos para se tornar o pastor de uma Igreja?

Você é o novo pastor da igreja. As expectativas são importantes na sua parte e na parte dos membros. Talvez você celebre com algum tipo de serviço de instalação. Você está pronto para liderar e mover a igreja para a frente. Afinal, você é o pastor. Certo? Errado. Na maioria das igrejas estabelecidas, há um período prolongado antes que os membros da igreja como um todo o abracem como pastor. Quando chega a hora, a maioria dos pastores desfruta dos seus maiores e mais alegres anos de ministério. Mas a maioria dos pastores nunca chegou ao ano cinco, muito menos o ano sete. Então, por que leva cinco a sete anos para ser abraçado como o pastor das igrejas mais estabelecidas? Aqui estão seis razões comuns.

Sete características dos pastores que apenas reagem

thom reinerÀs vezes, os líderes da igreja têm que reagir às situações da vida, por exemplo se há uma tragédia familiar. Um membro da igreja entra em seu escritório inesperadamente com uma carga de queixas. Sua esposa entra em trabalho de parto, etc. Ok, você entendeu. Nem sempre podemos planejar com antecedência. Nem sempre podemos ser proativos. 

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Diante dos problemas, Neemias aprendeu o que Deus pode fazer através da vida de uma pessoa disposta.