O que aprendemos com Jetro
- Escrito por Elton Melo
- Categoria: Ministrações
Introdução: No meio do deserto, com mais de 3 milhões de pessoas, Moisés se depara com um problema. Como liderar, como realizar as coisas que o povo esperava que ele fizesse. Um dia aparece seu sogro, Jetro, e, movido por Deus, dá um conselho a ele. Para que levantasse no meio do povo líderes para os governar, para os conduzir. Nunca foi propósito de Deus que o homem tomasse tudo nas suas mãos. Diz a palavra de Deus que na “multidão de conselheiros, há sabedoria”. Deus quer levantar líderes nesta igreja. Nesta manhã vamos conhecer o sistema de liderança implantado por Deus para que o povo seja bem cuidado e alimentado. Ex 18.21-23 – “Procura dentre o povo homens capazes, tementes a Deus, homens de verdade, que aborreçam a avareza; põe-nos sobre eles por chefes de mil, chefes de cem, chefes de cinqüenta e chefes de dez para que julguem este povo em todo o tempo. Toda causa grave trarão a ti, mas toda causa pequena eles mesmos julgarão; será assim mais fácil para ti, e eles levarão a carga contigo. Se isto fizeres, e assim Deus to mandar, poderás então, suportar; e assim também todo este povo tornará em paz ao seu lugar”. Um líder é uma pessoa que tem as funções de guiar ou conduzir através de um caminho; mostrar o caminho indo primeiro; influenciar, dando a direção a alguém; instruir e orientar, governar e supervisionar. Jesus conhecia as leis da liderança. Ele era liderado, por isso podia liderar. Todos os dias Jesus recebia orientações em seu tempo de oração e comunhão com Deus e sabia o que o Pai desejava fazer. Portanto, Ele podia sair e tomar as decisões certas – ele liderava seus discípulos e os preparava para fazer o que ele também fazia. Ser um líder é formar outros líderes. Líderes possuem seguidores. Vejamos, então, quais as características essenciais para que você seja um Líder: 1 – FIEL – um líder é antes de tudo um discípulo. Ele precisa ter um relacionamento crescente e dependente com o Senhor Jesus. Ele mostra sinais de maturidade e um desejo de continuar crescendo. Ele é fiel em outras áreas do corpo de Cristo; participa assiduamente dos cultos e é consistente e confiável nas áreas onde está envolvido. É perseverante. É alguém que honra seus pastores e líderes; que tem um coração voltado para Deus, para o povo de Deus e para as pessoas que ainda conhecem a Deus; 2 – ENSINÁVEL – Tem fome de aprender mais sobre a Bíblia, sobre como facilitar um grupo, pastorear pessoas e crescer como líder. A pessoa ensinável é humilde. É alguém desejoso de ouvir de outras pessoas, (principalmente seus líderes), sobre como melhorar no que é e no que faz. Ele aceita retorno, mesmo nas áreas em que é fraco. O ensinável recebe a avaliação de outros, não se preocupando com justificativas e sim em praticar o que os outros enxergaram. Uma pessoa ensinável aprende a vencer o “melindre” (facilidade de magoar-se). 3 – DISPONÍVEL – Há muito trabalho a ser feito nesta igreja nos próximos 12 meses. Eu e você, juntos, precisamos estar disponível para a obra. Os primeiros discípulos largaram tudo para seguir a Jesus. Precisamos também renunciar a algo por amor a Cristo. Não, não precisa largar tudo para estar servindo na Igreja, mas precisamos aprender a priorizar o trabalho, nossa família e a obra de Deus. Lembre-se: Deus não chama os desocupados. Conclusão: uma grande obra a ser feita e você é o líder que Deus quer usar.
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